Od 1. ledna 2018 platí na Islandu nový zákon, schválený tamní středo-pravou vládou i opozicí, podle kterého budou muset společnosti a vládní agentury s více než pětadvaceti zaměstnanci získat vládní certifikát o rovné genderové politice. Pokud firmy nedoloží, že platí ženám a mužům stejně, dostanou pokutu, píše britský server Independent. Podle stránek ženskoprávního hnutí organizace OSN, UN Women, se Island zavázal s takzvanou „gender pay gap“ zatočit do roku 2022 úplně. Z výroční zprávy Global Gender Gap Report vyplývá, že zatímco právě Island obsadil první příčku žebříčku nejnižších rozdílů mezi platy, Česká republika zaujímá 88. místo. Předstihla ji i Keňa, Ghana, Ukrajina nebo Rusko.
Zdroj zprávy: ČRo, Radio Wave

Červnový newsletter Národního kontaktního centra - gender a věda je zaměřený na přínos humanitních a společenských věd a především sociologie pro společnost a přírodní a technické vědy a to v době bouřlivých společenských změn, vypjatých vztahů a prohlubujících se společenských problémů.
Obsah: 

• Co by sociologie měla dát světu: Margaret Abraham v Praze >>>
• Není čas na jednoduchá řešení >>>
• Muži a maskulinity pod drobnohledem >>>
• Pití alkoholu, gender a zkreslený výzkum >>>
• Mezinárodní den rovnosti žen a mužů (i ve vědě!) >>>
  

Celý newsletter zde.

Dr Flavia Bustreo: ​She decides on her health, her future - komentář 
WHO Europe: ​International Women’s Day: unlocking the full potential of women at work in the European Region
​António Guterres: Message from UN Secretary-General on International Women’s Day 2017
Obecně o činnosti WHO v oblasti ​genderu, spravedlnosti (equity) a lidských práv: ​Gender, equity and human rights 

V České republice rapidně roste úroveň formálního vzdělání. Ve věkové skupině 25‑64letých v průběhu posledních deseti let počet obyvatel stagnoval, ale počet osob s terciárním vzděláním se zvýšil o více než půl miliónu. Přitom výrazně poklesl počet osob této věkové kategorie se základním vzděláním a zvláště se středním vzděláním bez maturity (vyučených). To se odráží v současné situaci v oblasti nabídky a poptávky v řadě profesí.
Analýzu na toto téma vypracovala Marta Petráňová a Bohuslav Mejstřík z Oddělení pracovních sil, migrace a rovných příležitostí, ČSÚ. Celou studii najdete zde.

Sdružení pro integraci a a migraci vydalo první číslo zpravodaje věnovaného problematice dosud relativně neznámé či nepříliš řešené, která ovšem i v souvislosti s aktuálním děním ve světě nabývá na rozměrech i důležitosti – genderu v migraci. Pod tímto pojmem si lze jednoduše představit ženy v migraci či otázky rovnosti žen a mužů v souvislosti s migrací – ať již mezi sebou navzájem či také ve vztahu ke společnosti hostitelské země. 
Celý zpravodaj najdete na webu migrace.com.